CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o semana, inferiores a las dos terceras partes de la jornada habitual de la actividad. En ese caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo de la misma categoría o puesto de trabajo. si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa. Es de hacer notar que l0s trabajadores a tiempo parcial no podrán realizar horas extras, caso contrario el empleador deberá abonar el salario correspondiente a jornada completa, para el mes en que se hubiera efectivizado la misma.